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职业要求
良好的品德及职业素养责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。能够勇于承担工作重担，年龄22——35周岁。
招聘职位
人事经理
市场部：市场部总监
运营部：运营总监、运营经理、预售人员、销售团队、带组经理、职业经理人
职业规划
员工——管理——股东
员工进行培养 晋升职务 销售经理 培训经理 教练 教练经理 预售总监 店长 运营总监 人事总监 市场部总监 大区副总（10名） 总监以上晋升股东
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